WFA là gì? Mô hình “Work From Anywhere” có thực sự hiệu quả trong doanh nghiệp?

Khi đại dịch qua đi, thế giới không quay lại hoàn toàn như cũ. Thay vào đó, một mô hình làm việc linh hoạt hơn đã lên ngôi, cho phép nhân viên không bị ràng buộc bởi văn phòng hay thậm chí là địa lý. Đó chính là WFA. Vậy WFA là gì và vì sao ngày càng nhiều doanh nghiệp chuyển hướng sang mô hình này? Hãy cùng khám phá trong bài viết dưới đây.

WFA là gì?

WFA là gì? WFA là viết tắt của "Work From Anywhere", có nghĩa là "làm việc từ bất cứ đâu". Đây là mô hình làm việc cho phép nhân viên hoàn thành công việc từ xa mà không cần phải có mặt tại văn phòng công ty. Với WFA, bạn có thể làm việc bằng bất kỳ hình thức nào, vào bất cứ thời điểm nào và tại bất cứ địa điểm nào mà bạn muốn từ nhà riêng, quán cà phê, khu nghỉ dưỡng đến thậm chí một đất nước khác.

WFA được coi là "bản nâng cấp" của mô hình Work From Home (WFH). Nếu WFH chỉ linh hoạt về thời gian và giới hạn ở việc làm tại nhà thì WFA mang lại sự linh hoạt toàn diện cả về thời gian và địa lý. Với xu hướng này, mô hình làm việc tại văn phòng và làm việc tại nhà không còn đóng vai trò trung tâm.

WFA thể hiện sự linh hoạt trong cách thức làm việc với lịch trình không ràng buộc, mức độ căng thẳng được giảm đi nhiều lần nhưng vẫn tăng mức độ kết nối trong công việc. Nhân viên có thể sống ở nơi mình thích, định cư ở thành phố và quốc gia khác có khí hậu tốt hơn, làm việc ở bất cứ đâu từ nhà đến quán café.

WFA và WFH khác nhau như thế nào?

WFA (Work From Anywhere) và WFH (Work From Home) đều là hình thức làm việc từ xa, nhưng khác nhau về phạm vi và mức độ linh hoạt.

Về khái niệm

WFH là mô hình làm việc tại nhà với không gian cố định và thiết bị hỗ trợ chuyên môn. Trong khi đó, WFA cho phép nhân viên làm việc ở bất kỳ đâu từ quán cà phê, khu nghỉ dưỡng đến các quốc gia khác, miễn là đáp ứng yêu cầu công việc.

Về địa điểm và linh hoạt

WFH giới hạn trong phạm vi nhà riêng và chủ yếu linh hoạt về thời gian. Ngược lại, WFA mang lại sự linh hoạt toàn diện cả về thời gian lẫn địa điểm.

Về phong cách sống

WFH phù hợp với những ai cần chăm lo gia đình. Còn WFA hấp dẫn thế hệ trẻ như Millennials và Gen Z giúp họ kết hợp làm việc với du lịch và trải nghiệm cuộc sống đa dạng hơn.

Tóm lại, nếu WFH mang lại sự thoải mái và ổn định trong không gian riêng, thì WFA cung cấp sự tự do tối đa về địa điểm, phù hợp với lối sống năng động và ham khám phá của thế hệ trẻ. Nhiều công ty hiện nay đang áp dụng mô hình hybrid kết hợp cả WFH và WFA, cho phép nhân viên linh hoạt lựa chọn giữa làm việc tại nhà, văn phòng, hoặc bất cứ đâu tùy theo nhu cầu công việc và sở thích cá nhân.

Lợi ích của WFA là gì?

WFA mang lại lợi ích rõ rệt cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp, từ sự linh hoạt cá nhân đến tối ưu vận hành. Để hiểu rõ hơn, cùng khám phá cụ thể những lợi ích nổi bật của mô hình này dưới đây.

Đối với nhân viên

• Tự do và linh hoạt: Nhân viên có thể tự quản lý thời gian, làm việc ở bất kỳ đâu mà họ cảm thấy hiệu quả từ quán cà phê, thư viện đến những điểm du lịch yêu thích.
• Tăng hiệu suất và sáng tạo: Việc chủ động tạo ra không gian làm việc phù hợp giúp nhân viên tập trung hơn, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và sáng tạo nhiều ý tưởng mới.
• Cân bằng công việc và cuộc sống: Nhờ sự linh hoạt, người lao động dễ dàng duy trì các thói quen tốt như tập thể thao, học thêm kỹ năng, chăm sóc gia đình mà không ảnh hưởng đến công việc.
• Tiết kiệm chi phí cá nhân: Không còn tốn thời gian và chi phí cho việc di chuyển, nhân viên cũng có thể chọn sống ở nơi có chi phí sinh hoạt thấp hơn mà vẫn đảm bảo thu nhập.

Đối với doanh nghiệp

• Giảm chi phí vận hành: Doanh nghiệp có thể cắt giảm đáng kể chi phí văn phòng, thiết bị và tiện ích đi kèm.
• Mở rộng phạm vi tuyển dụng: WFA xóa bỏ ranh giới địa lý, cho phép doanh nghiệp tiếp cận và thu hút nhân tài từ bất kỳ đâu trên thế giới.

Xu hướng WFA nổi bật năm 2025

Khi mô hình Work From Anywhere ngày càng phổ biến, nhiều xu hướng làm việc mới đã xuất hiện, phản ánh sự thay đổi sâu sắc trong tư duy tổ chức và kỳ vọng của người lao động. Trong năm 2025, các xu hướng WFA đang định hình lại toàn cảnh môi trường làm việc hiện đại.

Remote Husband

Remote Husband thay đổi quan niệm về vai trò giới tính truyền thống khi người chồng làm việc trong các lĩnh vực công nghệ hoặc kỹ thuật có thể làm việc từ xa, tạo điều kiện cho vợ tập trung phát triển sự nghiệp. Đây là minh chứng cho sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau trong gia đình hiện đại.

Hushed Hybrid 

Nhân viên tự điều chỉnh lịch làm việc giữa văn phòng và từ xa mà không cần thông báo chi tiết cho quản lý.

Toàn cầu hóa lực lượng lao động

WFA đã phá bỏ rào cản địa lý truyền thống, cho phép các công ty tiếp cận nguồn nhân tài đa dạng trên toàn cầu. Các tổ chức có thể thuê nhân tài tốt nhất bất kể vị trí địa lý, mang lại những góc nhìn và chuyên môn độc đáo từ các nền văn hóa khác nhau.

Tích hợp AI và tự động hóa

Trí tuệ nhân tạo và tự động hóa đang cách mạng hóa công việc từ xa bằng cách tối ưu hóa quy trình làm việc, tăng năng suất và cải thiện sự hợp tác. Các công cụ AI hỗ trợ lập lịch, quản lý dự án và phân tích dữ liệu cho phép các nhóm tập trung vào công việc có giá trị cao hơn.

Tạm kết

Hiểu rõ WFA là gì không chỉ giúp bạn bắt kịp xu hướng làm việc mới mà còn mở ra cơ hội để sống và làm việc linh hoạt, tự do hơn bao giờ hết. Dù bạn là freelancer, nhân viên IT hay chuyên gia marketing, WFA mang lại tiềm năng to lớn về hiệu suất công việc, chất lượng cuộc sống và sự cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân. 

Hãy chọn MacBook chính hãng tại FPT Shop để bắt đầu hành trình Work From Anywhere theo cách riêng của bạn. Thiết kế mỏng nhẹ, hiệu năng vượt trội và thời lượng pin ấn tượng từ MacBook sẽ giúp bạn xử lý công việc mượt mà ở bất kỳ đâu. Ghé FPT Shop để khám phá các mẫu MacBook mới nhất ngay hôm nay!

MacBook

Xem thêm:

• Hybrid work là gì? Lợi ích của mô hình làm việc hybrid work mà bạn cần biết
• Làm remote là gì? Những công việc làm từ xa phổ biến và mang lại thu nhập tốt nhất hiện nay
• Apple khuyến khích làm việc tại nhà trong video “Working-From-Home Thing” mới