Làm remote là gì? Những công việc làm từ xa phổ biến và mang lại thu nhập tốt nhất hiện nay

Theo khảo sát của McKinsey, có đến 87% người lao động sẵn sàng lựa chọn làm việc remote nếu có cơ hội. Vậy làm remote là gì mà ngày càng nhiều người yêu thích như vậy? Hình thức này mang lại những lợi ích và có thách thức gì? Cùng theo dõi bài viết từ FPT Shop để cùng tìm hiểu ngay nhé!

Làm remote là gì?

Remote Work hay còn được gọi là WFH (Work From Home) hoặc Telecommuting, là một mô hình làm việc linh hoạt, cho phép nhân viên làm việc ở bất kỳ đâu mà không cần có mặt tại văn phòng công ty. Điều này có nghĩa là bạn có thể thoải mái làm việc tại nhà, quán cà phê, không gian làm việc chung hoặc thậm chí khi đang di chuyển.

Hình thức làm việc từ xa rất đa dạng, bạn có thể làm tạm thời hoặc lâu dài, toàn thời gian hoặc bán thời gian, diễn ra thường xuyên hoặc chỉ trong một thời điểm nhất định. Để đảm bảo công việc diễn ra hiệu quả, các công ty cho phép làm remote thường thiết lập các chính sách rõ ràng về việc sử dụng thiết bị, bảo mật dữ liệu và đánh giá hiệu suất làm việc.

Trước đây, làm việc từ xa gặp nhiều trở ngại do hạn chế về công nghệ và tài nguyên. Tuy nhiên, với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ hiện đại, các công cụ hỗ trợ như Slack, Zoom, Teams ra đời đã giúp việc phối hợp giữa các nhóm trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.

Những lợi ích của việc làm remote là gì?

Làm việc từ xa mang lại nhiều lợi ích không chỉ cho cá nhân nhân viên mà còn cho cả tổ chức. Dưới đây là những lợi ích của mô hình làm việc này:

Đối với người lao động

• Tinh thần thoải mái và thư giãn hơn: Làm việc từ xa giúp nhân viên cảm thấy thư giãn hơn khi được làm việc trong không gian quen thuộc của mình. Không phải di chuyển đến văn phòng, không lo đi muộn, không chịu áp lực từ cấp trên trực tiếp có thể giúp giảm căng thẳng đáng kể. 
• Linh động trong thời gian làm việc: Nhân viên có thể chủ động sắp xếp thời gian làm việc phù hợp với lịch trình cá nhân. Không cần xin phép khi có việc riêng như khám bệnh hay tham gia các sự kiện quan trọng. 
• Tiết kiệm thời gian và chi phí: Làm việc từ xa giúp nhân viên tiết kiệm cả thời gian và chi phí đi lại. Thay vì mất hàng chục phút đến vài giờ di chuyển mỗi ngày, nhân viên có thể tận dụng thời gian đó để nghỉ ngơi, chăm sóc bản thân hoặc gia đình, từ đó nâng cao sức khỏe và hiệu suất làm việc. Đồng thời, chi phí xăng xe, vé phương tiện công cộng, gửi xe hay các khoản phát sinh khác cũng được cắt giảm đáng kể.
• Tăng cơ hội việc làm: Làm việc từ xa giúp nhân viên vượt qua rào cản về địa lý, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn so với công việc truyền thống làm việc tại văn phòng. Thay vì chỉ tìm kiếm việc làm trong khu vực sinh sống, người lao động có thể ứng tuyển vào các công ty ở thành phố khác, thậm chí là ở nước ngoài mà không cần di chuyển.

Đối với tổ chức

• Tiết kiệm chi phí vận hành: Khi cho phép nhân viên làm việc từ xa, doanh nghiệp có thể cắt giảm nhiều khoản chi phí như tiền thuê văn phòng, điện nước, chi phí bảo trì cơ sở hạ tầng và mua sắm thiết bị làm việc. Ngoài ra, các khoản chi cho tiện ích văn phòng như đồ dùng văn phòng phẩm, dịch vụ dọn dẹp hay chi phí tổ chức sự kiện nội bộ cũng giảm đáng kể.
• Mở rộng phạm vi tuyển dụng: Không bị giới hạn bởi vị trí địa lý, doanh nghiệp có thể tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng từ nhiều nơi, thay vì chỉ tuyển dụng trong khu vực đặt trụ sở. Điều này giúp công ty tìm được những ứng viên xuất sắc với mức lương cạnh tranh hơn.
• Tăng mức độ hài lòng và giữ chân nhân viên: Làm việc linh hoạt giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân tốt hơn, từ đó giảm căng thẳng, tăng sự hài lòng và gắn bó với công ty. Điều này giúp doanh nghiệp giảm tỷ lệ nghỉ việc và chi phí tuyển dụng nhân sự mới.

Những thách thức khi làm remote là gì?

Đối với người lao động

• Thiếu tương tác xã hội: Việc thiếu sự trao đổi trực tiếp cũng làm giảm cơ hội học hỏi, hỗ trợ lẫn nhau và xây dựng mối quan hệ trong công ty. Về lâu dài, điều này có thể ảnh hưởng đến tinh thần làm việc và sự gắn kết với tổ chức.
• Khó duy trì kỷ luật: Làm việc tại nhà đòi hỏi nhân viên phải có sự tự giác cao vì không có ai giám sát trực tiếp. Nếu không có kế hoạch làm việc rõ ràng, nhân viên dễ bị cuốn vào việc cá nhân, dẫn đến trễ deadline hoặc hiệu suất giảm sút.
• Phụ thuộc vào công nghệ: Làm việc từ xa yêu cầu một hệ thống công nghệ ổn định, từ đường truyền internet đến các phần mềm hỗ trợ giao tiếp và quản lý công việc. Nếu mạng chập chờn, máy tính gặp sự cố hoặc không quen sử dụng công cụ trực tuyến, nhân viên có thể bị gián đoạn công việc, làm giảm hiệu suất.

Đối với doanh nghiệp

• Khó kiểm soát hiệu suất: Khi nhân viên làm việc từ xa, doanh nghiệp không thể giám sát trực tiếp như trong văn phòng. Điều này dẫn đến tình trạng nhân viên làm việc kém hiệu quả hoặc không đạt được kết quả như mong đợi.
• Khó khăn trong việc xây dựng văn hóa công ty: Văn hóa doanh nghiệp không chỉ nằm ở quy trình làm việc mà còn thể hiện qua sự gắn kết, tinh thần đồng đội và các giá trị chung. Khi làm việc từ xa, nhân viên ít có cơ hội giao lưu trực tiếp, khiến sự gắn kết với tổ chức giảm đi.
• Rủi ro bảo mật thông tin: Nhân viên làm việc từ xa thường sử dụng thiết bị cá nhân và kết nối internet tại nhà, không có sự bảo mật như trong hệ thống công ty. Điều này tiềm ẩn nguy cơ bị rò rỉ dữ liệu, tấn công mạng hoặc mất kiểm soát thông tin quan trọng.
• Phụ thuộc nhiều vào công cụ quản lý trực tuyến: Việc làm từ xa đòi hỏi doanh nghiệp phải đầu tư vào các nền tảng quản lý công việc và giao tiếp như Slack, Zoom, Trello hay Microsoft Teams.

Những công việc nào có thể làm việc remote?

Những công việc làm remote là gì? Làm việc từ xa ngày càng trở nên phổ biến và có thể áp dụng trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là những công việc chủ yếu sử dụng máy tính và không yêu cầu sự có mặt trực tiếp tại văn phòng hay gặp gỡ khách hàng. Một số ngành nghề tiêu biểu có thể làm từ xa có thể kể đến như:

• Công nghệ thông tin: Lập trình viên, kỹ sư phần mềm, quản trị hệ thống, chuyên gia bảo mật đều.
• Kế toán - Tài chính: Kế toán viên, kiểm toán viên, chuyên viên phân tích tài chính.
• Marketing và Content Creator: Chuyên viên marketing, quản lý mạng xã hội, copywriter, designer.
• Giáo dục và đào tạo: Giáo viên, gia sư, giảng viên.
• Tư vấn và chăm sóc khách hàng: Chuyên viên tư vấn tài chính, tâm lý, luật sư, nhân viên chăm sóc khách hàng.

Tuy nhiên, một số công việc yêu cầu sự hiện diện trực tiếp như nhân viên bán hàng, nhân viên bưu điện, bác sĩ cấp cứu hay công nhân xây dựng thường không thể làm từ xa.

FAQs: Giải đáp một số câu hỏi thường gặp về công việc remote

Làm việc remote có được hưởng các chính sách bảo hiểm và phúc lợi không?

Có, tuy nhiên điều này phụ thuộc vào chính sách của từng công ty. Nhiều doanh nghiệp vẫn cung cấp đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ phép và các phúc lợi khác cho nhân viên làm việc từ xa, giống như nhân viên làm tại văn phòng. 

Tuy nhiên, một số công ty có thể điều chỉnh hoặc hạn chế quyền lợi này, đặc biệt là khi họ thuê nhân viên dưới dạng freelancer hoặc hợp đồng ngắn hạn. Vì vậy, trước khi nhận việc, bạn nên kiểm tra kỹ hợp đồng lao động để hiểu rõ quyền lợi của mình.

Người khuyết tật có thể làm việc từ xa không?

Hoàn toàn có thể, và đây chính là một trong những lợi ích lớn nhất của mô hình làm việc từ xa. Thay vì gặp khó khăn trong việc di chuyển hay thích nghi với môi trường văn phòng truyền thống, người khuyết tật có thể làm việc linh hoạt ngay tại nhà. Chỉ cần có đủ chuyên môn và các công cụ hỗ trợ phù hợp, bạn hoàn toàn có thể tham gia ứng tuyển.

Công ty có giám sát nhân viên làm việc remote không?

Có, tùy vào chính sách của từng công ty. Một số doanh nghiệp sử dụng phần mềm theo dõi thời gian làm việc, đo lường hiệu suất qua số lượng nhiệm vụ hoàn thành hoặc yêu cầu nhân viên cập nhật tiến độ công việc thường xuyên.

Có thể kết hợp làm việc từ xa và làm tại văn phòng không?

Có, mô hình Hybrid (kết hợp làm việc từ xa và làm tại văn phòng) đang trở nên phổ biến. Nhiều công ty cho phép nhân viên làm việc tại nhà một số ngày trong tuần và đến văn phòng khi cần thiết để họp hoặc làm việc nhóm. Mô hình này giúp nhân viên có sự linh hoạt nhưng vẫn giữ được sự kết nối với công ty, đồng thời doanh nghiệp cũng có thể duy trì văn hóa làm việc hiệu quả hơn.

Lời kết

Trên đây là giải đáp chi tiết cho câu hỏi làm remote là gì cùng những lợi ích và thách thức khi làm việc từ xa. Nhìn chung, làm việc remote mang lại nhiều lợi ích cho người lao động và doanh nghiệp nhưng cũng đi kèm với nhiều thách thức. Hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn về làm việc remote là gì và có thêm góc nhìn để quyết định liệu đây có phải lựa chọn phù hợp với bạn hay không.

Nếu bạn đang tìm kiếm một chiếc laptop chất lượng để phục vụ công việc remote, đừng quên ghé FPT Shop. Tại đây, bạn sẽ tìm thấy đa dạng sản phẩm chính hãng, cấu hình mạnh mẽ cùng nhiều ưu đãi hấp dẫn, giúp bạn làm việc hiệu quả mọi lúc, mọi nơi.

Máy tính xách tay

Xem thêm:

• Công việc part time là gì? Phân biệt giữa part time với full time và 12 công việc part time hấp dẫn
• Freelancer là gì? Ưu điểm và nhược điểm của một người làm việc tự do và gợi ý các website về Freelancer
• WFA là gì? Mô hình “Work From Anywhere” có thực sự hiệu quả trong doanh nghiệp?