Tại sao 9 năm nữa mới có 30 Tết? Tìm hiểu về lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động

Mỗi dịp Tết đến, người dân Việt Nam lại háo hức mong chờ những ngày đoàn viên, sum vầy bên gia đình. Nhưng không phải năm nào Tết cũng giống nhau, đôi khi chỉ có đến 29 Tết, có năm lại có cả 30. Điều này không chỉ khiến nhiều người bất ngờ mà còn làm dấy lên câu hỏi thú vị về cách tính lịch Âm. Bước sang năm 2026, thông tin về số ngày nghỉ Tết và lịch nghỉ chính thức dành cho người lao động cũng đang được quan tâm đặc biệt. Hãy cùng tìm hiểu lý do tại sao 9 năm nữa mới có 30 Tết, đồng thời cập nhật lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2026 để có kế hoạch đón xuân chu đáo nhất.

Tại sao 9 năm nữa mới có 30 Tết? Quy định về lịch nghỉ lễ, Tết cho người lao động

30 Tết, ngày cuối cùng của năm Âm lịch vốn quen thuộc với người Việt, nhưng bạn có biết phải 9 năm nữa mới có lại? Điều này không chỉ liên quan đến lịch Âm mà còn ảnh hưởng đến lịch nghỉ Tết của người lao động. Cùng tìm hiểu lý do tại sao 9 năm nữa mới có 30 Tết và quy định về nghỉ lễ Tết cho người lao động qua nội dung tiếp theo!

Tại sao 9 năm nữa mới có 30 Tết?

Dù quen thuộc với khái niệm “30 Tết” nhưng thực tế không phải năm nào cũng có ngày này. Từ năm 2025 đến năm 2033 sẽ không xuất hiện ngày 30 tháng Chạp, tức là suốt 9 năm liên tiếp người Việt sẽ không còn đón 30 Tết như thường thấy. Vậy tại sao 9 năm nữa mới có 30 Tết? Câu trả lời nằm ở cách vận hành đặc biệt của lịch Âm (Âm lịch), một hệ thống lịch dựa trên chu kỳ quay của Mặt Trăng quanh Trái Đất.

Trong lịch Âm, mỗi tháng có thể kéo dài 29 ngày (gọi là tháng thiếu) hoặc 30 ngày (gọi là tháng đủ). Tháng Chạp - tháng cuối cùng của năm Âm lịch - cũng tuân theo quy tắc này. Việc tháng Chạp có 29 hay 30 ngày không cố định mà phụ thuộc vào các tính toán thiên văn học, dựa trên sự quan sát chính xác thời điểm trăng non (sóc).

Một năm Âm lịch thường có 354 hoặc 355 ngày, ngắn hơn so với năm Dương lịch (365 hoặc 366 ngày). Để điều chỉnh sao cho lịch Âm không trôi quá xa so với chu kỳ mùa vụ của lịch Dương, lịch Âm định kỳ chèn thêm một tháng nhuận khoảng mỗi 2 - 3 năm. Tuy nhiên, việc thêm tháng nhuận không ảnh hưởng trực tiếp đến việc tháng Chạp có đủ 30 ngày hay không, bởi điều đó phụ thuộc vào chu kỳ Mặt Trăng trong từng năm cụ thể.

Trong giai đoạn từ năm 2025 đến 2033, theo các bảng tính lịch Âm đã được công bố, tháng Chạp mỗi năm đều là tháng thiếu, chỉ có 29 ngày. Điều này có nghĩa là ngày 30 tháng Chạp (30 Tết) sẽ không tồn tại trong suốt 9 năm liền. Người dân sẽ đón giao thừa vào ngày 29 Tết và ngay sau đó là bước sang mùng 1 Tết Nguyên Đán.

Lần gần nhất có ngày 30 Tết là vào năm 2022 (tháng Chạp năm Nhâm Dần) và theo dự đoán của các nhà lịch pháp, lần tiếp theo ngày 30 tháng Chạp sẽ xuất hiện là vào năm 2034 (tháng Chạp năm Quý Dậu, tức cuối năm 2033 Âm lịch).

Như vậy, việc vắng bóng 30 Tết trong suốt 9 năm không phải là hiện tượng hiếm gặp hay bất thường mà là kết quả tự nhiên từ quy luật vận hành của lịch Âm và chu kỳ thiên văn. Đây cũng là nét thú vị thể hiện sự linh hoạt và phức tạp trong cách tính lịch truyền thống của người Á Đông.

Tìm hiểu về lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động

Sau khi hiểu rõ tại sao 9 năm nữa mới có 30 Tết, chắc hẳn nhiều người cũng đang quan tâm đến một câu hỏi thiết thực không kém: Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm tới sẽ như thế nào? Việc tháng Chạp năm nay tiếp tục là tháng thiếu (chỉ có 29 ngày) không chỉ ảnh hưởng đến tâm lý đón Tết của người dân mà còn tác động đến thời gian nghỉ lễ chính thức. Dưới đây là thông tin về lịch nghỉ Tết Nguyên Đán dành cho người lao động, giúp bạn chủ động sắp xếp kế hoạch sum vầy, du xuân hay nghỉ ngơi hợp lý.

Kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán luôn là khoảng thời gian được mong chờ nhất trong năm đối với người lao động nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nói riêng. Năm 2026, kỳ nghỉ này tiếp tục rơi vào tháng Chạp thiếu, tức không có ngày 30 Tết khiến nhiều người không khỏi thắc mắc tại sao 9 năm nữa mới có 30 Tết. Câu trả lời, như đã phân tích, nằm ở quy luật vận hành của lịch Âm. Tuy nhiên, dù có hay không ngày 30 Tết thì chế độ nghỉ lễ vẫn được đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật. Cụ thể, chế độ nghỉ ngơi của cán bộ, công chức và viên chức được xác định rõ tại các văn bản luật như sau:

Căn cứ Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 cũng quy định:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

Được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

Như vậy, chế độ nghỉ lễ trong đó có nghỉ Tết Âm lịch đối với cả người lao động và khối công chức, viên chức đều căn cứ theo Bộ luật Lao động 2019, cụ thể tại Điều 112 như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Tổng số ngày nghỉ Tết 2026 là bao nhiêu?

Dựa trên quy định hiện hành:

• Tết Dương lịch 2026: Người lao động được nghỉ 01 ngày vào ngày 01/01/2026 (thứ Năm).
• Tết Âm lịch 2026: Được nghỉ 05 ngày, theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 112. Thời gian cụ thể sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định, thường bố trí nghỉ từ 29 tháng Chạp đến mùng 3 hoặc 4 Tết.

Tổng cộng, người lao động và cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ ít nhất 06 ngày trong dịp Tết 2026 nếu tính cả Tết Dương và Âm lịch. Nếu kỳ nghỉ trùng vào ngày cuối tuần thì lịch nghỉ có thể kéo dài thêm do áp dụng quy định hoán đổi ngày nghỉ.

Lưu ý: Mặc dù năm 2026 không có 30 Tết vì tháng Chạp là tháng thiếu nhưng kỳ nghỉ Tết vẫn sẽ được bố trí đầy đủ 5 ngày theo luật định, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Thông tin chi tiết về lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2026 sẽ được Thủ tướng Chính phủ ban hành trong quyết định chính thức, dự kiến vào cuối năm 2025.

Tạm kết

Hy vọng qua nội dung bài viết, bạn đọc đã hiểu rõ tại sao 9 năm nữa mới có 30 Tết, cũng như nắm được những thông tin quan trọng về lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2026. Dù năm nay tiếp tục không có ngày 30 tháng Chạp nhưng không khí đón xuân, sum vầy bên người thân vẫn luôn trọn vẹn nếu chúng ta chủ động sắp xếp công việc và nghỉ ngơi hợp lý. Hãy theo dõi các thông báo chính thức từ Chính phủ để cập nhật lịch nghỉ cụ thể, đồng thời chuẩn bị tinh thần cho một mùa Tết ấm áp, an lành và nhiều niềm vui!

Nếu bạn đang tìm kiếm một chiếc điện thoại Android pin trâu, hiệu năng ổn định và nhiều tính năng cao cấp nhưng vẫn giữ được mức giá hợp lý thì HONOR chính là lựa chọn đáng cân nhắc. Với thiết kế hiện đại, hiệu suất mượt mà và thời lượng pin ấn tượng, các dòng điện thoại HONOR đáp ứng tốt nhu cầu học tập, làm việc lẫn giải trí mỗi ngày. Đặc biệt, khi mua tại FPT Shop, bạn sẽ được hưởng chính sách bảo hành chính hãng, hỗ trợ trả góp 0% cùng nhiều ưu đãi hấp dẫn. Đừng bỏ lỡ cơ hội sở hữu điện thoại HONOR chất lượng, giá tốt ngay hôm nay tại FPT Shop! Xem ngay tại đây:

Điện thoại HONOR chính hãng

Xem thêm:

• Tháng 6 có bao nhiêu ngày? Tháng 6 có những ngày lễ đặc biệt gì?
• Ngày 14/2 là ngày gì? Ai tặng quà cho ai? Ý nghĩa và nguồn gốc