M-learning là gì? Tổng quan về M-learning và lợi ích khi sử dụng trong doanh nghiệp mà bạn cần biết
https://fptshop.com.vn/https://fptshop.com.vn/
Đỗ Hiếu Bảo
10 tháng trước

M-learning là gì? Tổng quan về M-learning và lợi ích khi sử dụng trong doanh nghiệp mà bạn cần biết

M-learning là một trong những hình thức học đang dần được phổ biến trong xã hội hiện nay. Vậy bạn có biết M-learning là hình thức học như thế nào hay không? Hãy cùng FPT Shop tìm hiểu tổng quan về hình thức học này và những tiềm năng phát triển của nó nhé!

Chia sẻ:
Chia sẻ:
Cỡ chữ nhỏ
Cỡ chữ lớn
Nội dung bài viết
Một số thông tin về thuật ngữ M-learning
Những lợi ích khi sử dụng M-learning
Vai trò của M-learning đối với doanh nghiệp
Tối ưu hóa hiệu quả của M-learning trong đào tạo nội bộ
Tạm kết

Trong thời đại công nghệ số hiện nay, giáo dục và đào tạo chính là một trong những lĩnh vực được ưu tiên phát triển hàng đầu. Một trong số đó chính là việc áp dụng công nghệ di động vào việc học tập hoặc làm việc trong đời sống hằng ngày. M-learning đã nổi lên như một xu thế dẫn đầu thời đại mới giúp hỗ trợ con người trong quá trình học của mình. Vậy bạn có biết M-learning là gì hay không? Hãy cùng FPT Shop tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!

Một số thông tin về thuật ngữ M-learning

Thuật ngữ M-learning là gì?

M-learning (Mobile Learning) là thuật ngữ được sử dụng để chỉ hình thức học tập và đào tạo sử dụng các thiết bị di động như điện thoại thông minh, máy tính bảng và các thiết bị di động khác như công cụ chính. M-learning cho phép người học tiếp cận kiến thức và thông tin từ bất kỳ đâu và vào bất kỳ thời điểm nào thông qua ứng dụng, nội dung học tập và các công cụ tương tác di động. Hình thức học tập này đem lại sự linh hoạt và tiện lợi, cho phép người học tự điều chỉnh thời gian và không gian học tập phù hợp với nhu cầu và ưu tiên cá nhân của họ.

M-learning là hình thức học được đánh giá cao bởi sự tiện lợi và linh hoạt của mình, nhờ đó hình thức này đang dần ngày càng trở nên phổ biến.

Thuật ngữ M-learning là gì?

Nguồn gốc ra đời của M-learning

Trong thời đại cách mạng công nghệ 4.0, những tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực thiết bị điện tử như máy tính và điện thoại thông minh đã mang lại những đột phá quan trọng cho con người. Trong số những đột phá này, hình thức giáo dục trực tuyến thông qua các thiết bị điện tử đã dần hình thành và phát triển. Điều này xuất phát từ nhu cầu ngày càng tăng về học tập và khả năng hiệu quả mà các công cụ hỗ trợ mang lại. Vào năm 1989, Trường Đại học Phoenix tại Mỹ đã trở thành trường đầu tiên tiên phong đào tạo chương trình giáo dục trực tuyến.

Đặc biệt, trong những năm gần đây, khi đại dịch Covid-19 bùng phát, hình thức giáo dục thông qua M-learning đã thực sự phát triển mạnh mẽ đồng thời xuất hiện nhiều mô hình và ứng dụng dạy học trực tuyến. Những lợi ích mà M-learning mang lại không thể phủ nhận, ngay cả khi không thể ra khỏi nhà, con người vẫn có thể tiếp tục học tập và làm việc thông qua các thiết bị điện tử di động. Sự ra đời và phát triển của M-learning có thể coi là một cuộc cách mạng đổi mới quan trọng trong lĩnh vực giáo dục và nó vẫn tiếp tục phát triển đến ngày nay.

Đại học Phoenix

Những lợi ích khi sử dụng M-learning

M-learning có tiềm năng phát triển rất lớn trong tương lai, đặc biệt trong bối cảnh công nghệ di động ngày càng phát triển và sự phổ biến của các thiết bị di động. Dưới đây là một số tiềm năng phát triển của M-learning trong tương lai:

  • Truy cập di động và linh hoạt: M-learning cho phép người học tiếp cận nội dung học tập từ bất kỳ địa điểm nào và vào bất kỳ thời gian nào thông qua các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng. Sự linh hoạt này giúp người học tự quản lý thời gian học tập và tạo điều kiện thuận lợi cho việc học tập theo tốc độ của mình.
  • Tương tác và kết nối: M-learning tạo ra cơ hội tương tác và kết nối giữa người học và giáo viên hoặc giữa các người học với nhau thông qua các tính năng như diễn đàn trực tuyến, thảo luận và nhóm làm việc. Điều này giúp xây dựng cộng đồng học tập trực tuyến, tăng cường sự hợp tác và chia sẻ kiến thức.
  • Nội dung đa dạng và tương tác: M-learning cho phép sử dụng các phương pháp và công nghệ tương tác như video, hình ảnh, hoạt động tương tác và bài tập trực tuyến. Điều này tạo điều kiện cho việc trình bày nội dung học tập một cách sinh động và hấp dẫn hơn, kích thích sự tương tác và hứng thú của người học.
  • Sự cá nhân hóa và linh hoạt: M-learning cho phép tùy chỉnh và cá nhân hóa nội dung học tập dựa trên nhu cầu và khả năng của từng người học. Người học có thể lựa chọn nội dung, phương pháp học tập và thời gian học tập phù hợp với mình, từ đó tăng cường sự tự quản lý và linh hoạt trong quá trình học tập của mình.
  • Sự kết hợp với công nghệ mới: M-learning có thể kết hợp với các công nghệ mới như trực tuyến thực tế (AR) và trực tuyến mở rộng (VR) để tạo ra trải nghiệm học tập tương tác và chân thực hơn. Sự phát triển của công nghệ này mở ra nhiều cơ hội sáng tạo trong việc áp dụng M-learning trong các lĩnh vực như y tế, kỹ thuật, nghệ thuật và giải trí.
  • Đánh giá và phản hồi tức thì: M-learning cung cấp khả năng đánh giá và phản hồi tức thì cho người học thông qua các công cụ và tính năng như bài kiểm tra trực tuyến, thống kê tiến độ học tập và phản hồi tức thì từ giáo viên hoặc hệ thống. Điều này giúp người học theo dõi tiến độ học tập và nhận phản hồi để cải thiện hiệu quả học tập.

Tạo ra sự tương tác

Vai trò của M-learning đối với doanh nghiệp

M-learning (Mobile Learning) đóng vai trò quan trọng đối với doanh nghiệp từ nhiều khía cạnh. Dưới đây là một số vai trò của M-learning trong ngữ cảnh doanh nghiệp:

  • Học tập liên tục: M-learning cung cấp cơ hội cho nhân viên học tập và nâng cao kỹ năng một cách liên tục. Nhờ tính di động của nó, nhân viên có thể tiếp cận tài liệu học tập và khóa đào tạo từ bất kỳ đâu và bất kỳ lúc nào thông qua các thiết bị di động. Điều này giúp đảm bảo rằng nhân viên luôn cập nhật và nắm bắt được kiến thức mới nhất và kỹ năng cần thiết để thích nghi với môi trường làm việc thay đổi liên tục.
  • Đào tạo hiệu quả: M-learning cho phép doanh nghiệp tạo ra các khóa đào tạo tương tác và hấp dẫn dựa trên nền tảng di động. Các khóa học này có thể tích hợp nhiều loại nội dung học tập như video, bài giảng, bài tập, trò chơi và các tài liệu tham khảo. Điều này giúp cải thiện hiệu quả học tập, tăng cường sự tương tác và tham gia của nhân viên, và khuyến khích học tập theo nhu cầu cá nhân.
  • Tiết kiệm thời gian và chi phí: M-learning loại bỏ được những hạn chế về không gian và thời gian trong quá trình đào tạo. Nhân viên không cần phải di chuyển tới một địa điểm cụ thể để tham gia khóa đào tạo mà có thể hoàn thành các khóa học từ xa thông qua thiết bị di động. Điều này giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp đồng thời mang lại sự linh hoạt và tiện lợi cho nhân viên.
  • Tăng tương tác trong quá trình học: M-learning đã tích hợp nhiều tính năng nhằm tăng cường sự tương tác trong quá trình học. Các tính năng này bao gồm thảo luận, trò chuyện trực tuyến, bài kiểm tra tự động và nhiều hơn nữa. Chúng được áp dụng để đảm bảo sự liên kết và giao lưu giữa người học và khóa học.
  • Tăng cường khả năng áp dụng kiến thức: M-learning không chỉ tạo điều kiện cho nhân viên tiếp cận kiến thức và thông tin một cách dễ dàng, mà còn khuyến khích khả năng áp dụng kiến thức vào thực tế công việc. Các khóa đào tạo di động có thể cung cấp ví dụ và tình huống thực tế, cho phép nhân viên áp dụng và thử nghiệm kiến thức mới ngay trong môi trường làm việc của họ. Điều này giúp tăng cường khả năng áp dụng kiến thức và kỹ năng học được vào công việc hàng ngày.

Học tập liên tục

Tối ưu hóa hiệu quả của M-learning trong đào tạo nội bộ

Để đạt được hiệu quả tối đa trong hoạt động đào tạo nội bộ bằng M-learning, cần quan tâm đến giá trị và tầm quan trọng của việc học. Đối với các doanh nghiệp, việc xem xét và áp dụng M-learning một cách thích hợp sẽ chắc chắn mang lại ý nghĩa đẩy mạnh sự phát triển của tổ chức một cách thuận lợi:

Tận dụng tối đa các giá trị của M-learning

M-learning mang đến sự linh hoạt và tiện lợi cho người học, cho phép họ tiếp cận và học tập từ bất kỳ địa điểm nào, vào bất kỳ thời gian nào. Điều này giúp tăng cường tính tự quản lý và linh hoạt của người học đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển cá nhân và chuyên môn. Hơn nữa, M-learning còn tạo ra sự tương tác và kết nối thông qua các diễn đàn trực tuyến và nhóm làm việc, xây dựng cộng đồng học tập trực tuyến. Với các phương pháp tương tác đa dạng như video, hình ảnh và bài tập trực tuyến, M-learning mang đến sự sinh động và hấp dẫn trong việc trình bày nội dung học tập và hỗ trợ cá nhân hóa và linh hoạt, giúp người học tự điều chỉnh quá trình học tập theo nhu cầu và tiến độ riêng của mình. 

Mang đến tiện lợi cho người học

Giao diện học tập thân thiện và hấp dẫn

Thiết kế giao diện người dùng hấp dẫn và dễ sử dụng là một yếu tố quan trọng để tạo sự thu hút và tương tác của người học. Giao diện cần được thiết kế đẹp mắt, trực quan và dễ sử dụng với các biểu đồ, hình ảnh và biểu tượng hỗ trợ việc trình bày nội dung một cách rõ ràng và sinh động. Các tính năng tương tác như câu hỏi trắc nghiệm, bài tập thực hành và hoạt động nhóm tạo thêm sự thú vị và kích thích cho người học. Bên cạnh đó, giao diện cũng có khả năng cá nhân hóa, cho phép người học tùy chỉnh và điều chỉnh các thiết lập theo nhu cầu và sở thích của mình. 

Việc cung cấp nội dung đa dạng và trực quan, sử dụng các phương pháp trình bày hấp dẫn và công nghệ hỗ trợ như video, hình ảnh và hoạt động tương tác giúp tăng cường hiệu quả học tập.

Xây dựng môi trường học tập tương tác

M-learning cung cấp các tính năng tương tác như diễn đàn trực tuyến, trò chuyện, nhóm làm việc, và bình luận. Tạo ra một môi trường học tập tương tác khuyến khích sự giao tiếp, chia sẻ ý kiến và kinh nghiệm giữa người học, từ đó tạo ra sự học tập đồng đội và tương tác đa chiều.

Xây dựng môi trường học tập tương tác

Đánh giá và phản hồi liên tục

M-learning cung cấp cơ hội đánh giá và phản hồi tức thì cho người học. Điều này giúp họ tự đánh giá hiệu quả học tập của mình và nhận phản hồi để cải thiện. Đồng thời, những phản hồi này cũng giúp cho tổ chức đào tạo điều chỉnh và cải tiến nội dung, phương pháp và quy trình đào tạo.

Hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo

Đảm bảo rằng người học được hỗ trợ kỹ thuật và có đầy đủ hướng dẫn để sử dụng M-learning một cách hiệu quả. Cung cấp tài liệu hướng dẫn, hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo cho người học để họ có thể tận dụng tối đa các công nghệ và tính năng của M-learning.

Tạm kết

Trên đây là những thông tin về M-learning và và lợi ích khi sử dụng trong doanh nghiệp mà FPT Shop đã tổng hợp dành cho bạn. M-learning mang lại sự linh hoạt, tương tác, cá nhân hóa và trải nghiệm học tập thú vị và hấp dẫn. Đây là một công cụ mạnh mẽ để nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, đồng thời đáp ứng nhu cầu học tập và phát triển của người học trong thời đại công nghệ số. Hy vọng bạn cũng có thể áp dụng M-learning vào công việc và học tập của mình. Chúc các bạn thành công!

Xem thêm: 

Để áp dụng M-learning trong công việc và học tập, laptop là thiết bị vô cùng cần thiết. FPT Shop cung cấp các loại laptop sinh viên - văn phòng có thể đáp ứng mọi nhu cầu trong học tập và công việc. Hãy xem ngay tại đây.

Laptop sinh viên

Chủ đề
Thương hiệu đảm bảo

Thương hiệu đảm bảo

Nhập khẩu, bảo hành chính hãng

Đổi trả dễ dàng

Đổi trả dễ dàng

Theo chính sách đổi trả tại FPT Shop

Sản phẩm chất lượng

Sản phẩm chất lượng

Đảm bảo tương thích và độ bền cao

Giao hàng tận nơi

Giao hàng tận nơi

Tại 63 tỉnh thành