Lương 5 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu? Cách tính tiền đóng bảo hiểm chính xác

Bạn đang đi làm và nhận mức lương 5 triệu đồng/tháng? Bạn băn khoăn không biết mình sẽ phải đóng bao nhiêu tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mỗi tháng? Hoặc nếu bạn là chủ doanh nghiệp, bạn cần đóng tổng cộng bao nhiêu cho nhân viên nhận lương 5 triệu? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp chi tiết câu hỏi: Lương 5 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu theo quy định mới nhất hiện hành. Hãy cùng tìm hiểu cụ thể các tỷ lệ đóng và số tiền phải đóng hàng tháng nhé.

Những loại bảo hiểm bắt buộc khi đi làm

Trước khi đi vào tìm hiểu lương 5 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu, chúng ta hãy tìm hiểu những loại bảo hiểm bắt buộc cần đóng khi đi làm nhé.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động ký hợp đồng từ 1 tháng trở lên bắt buộc phải tham gia 3 loại bảo hiểm bắt buộc, gồm:

• Bảo hiểm xã hội (BHXH).
• Bảo hiểm y tế (BHYT).
• Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Tổng cộng, cả người lao động và người sử dụng lao động đều phải cùng đóng các khoản bảo hiểm trên theo tỷ lệ phần trăm nhất định dựa trên mức tiền lương đóng bảo hiểm.

Tỷ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội theo quy định mới nhất

Tính đến thời điểm hiện tại, tỷ lệ trích đóng bảo hiểm được chia như sau:

1. Đối với người lao động

• BHXH: 8%.
• BHYT: 1.5%.
• BHTN: 1%.
• Tổng cộng người lao động đóng: 10.5% lương.

2. Đối với người sử dụng lao động (công ty)

• BHXH: 17.5%.
• BHYT: 3%.
• BHTN: 1%.
• Tổng cộng doanh nghiệp đóng: 23.5% lương.

Lương 5 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu?

Để biết lương 5 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu, chúng ta cần nắm những thông tin sau:

Người lao động phải đóng:

Như vậy, người lao động thực nhận mỗi tháng là: 5.000.000 - 525.000 = 4.475.000 đồng.

Người sử dụng lao động (công ty) phải đóng:

Tổng chi phí mà doanh nghiệp thực chi cho một lao động lương 5 triệu là: 5.000.000 + 1.075.000 = 6.075.000 đồng.

Cách tính tiền đóng bảo hiểm chính xác

Để tính được mức đóng bảo hiểm đúng quy định, bạn cần xác định:

• Mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm: Thường là lương cơ bản ghi trong hợp đồng, không phải tổng thu nhập (không bao gồm phụ cấp ăn trưa, xăng xe... nếu không ghi rõ trong hợp đồng).
• Tỷ lệ trích đóng theo quy định của nhà nước: Như đã nêu ở phần trên: 10.5% người lao động và 21.5% doanh nghiệp.
• Mức sàn và trần đóng BHTN.
• Mức đóng BHTN không vượt quá 20 lần mức lương tối thiểu vùng.
• Lương tối thiểu vùng hiện nay dao động từ 3.250.000 – 4.680.000 đồng, tùy khu vực.

Người lao động đóng bảo hiểm có lợi ích gì?

Việc trích lương để đóng bảo hiểm không chỉ là nghĩa vụ bắt buộc mà còn mang lại nhiều quyền lợi quan trọng cho người lao động:

1. Bảo hiểm xã hội (BHXH)

• Được hỗ trợ tài chính khi ốm đau, sinh con hoặc gặp tai nạn trong quá trình làm việc.
• Nhận lương hưu hàng tháng khi đã đáp ứng đủ điều kiện về độ tuổi và số năm tham gia bảo hiểm.
• Hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu sớm hoặc không tiếp tục đóng.

2. Bảo hiểm y tế (BHYT)

• Giảm chi phí khám chữa bệnh tại bệnh viện nhà nước.
• Hưởng mức chi trả 80% – 100% tùy tuyến và tình huống.

3. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

• Nhận trợ cấp thất nghiệp hàng tháng.
• Được hỗ trợ học nghề, giới thiệu việc làm mới.

Vì vậy, đóng bảo hiểm là một hình thức “tiết kiệm bắt buộc” nhưng rất có lợi về lâu dài, đặc biệt khi bạn lớn tuổi hoặc rơi vào tình huống khó khăn.

Một số câu hỏi thường gặp

Lương 5 triệu có bắt buộc đóng bảo hiểm không?

Có, nếu bạn ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên thì bắt buộc phải đóng bảo hiểm. Doanh nghiệp không được phép thỏa thuận “không đóng”.

Có được thỏa thuận không đóng bảo hiểm để nhận đủ 5 triệu?

Không. Theo pháp luật, đây là hành vi vi phạm và doanh nghiệp có thể bị xử phạt nặng. Người lao động cũng sẽ mất quyền lợi sau này nếu không đóng.

Đóng bảo hiểm theo lương 5 triệu có thiệt thòi không?

Mức đóng thấp thì quyền lợi (như tiền trợ cấp, lương hưu...) sẽ tính theo mức đó. Tuy nhiên, đây là cơ sở tối thiểu – bạn vẫn có thể đề xuất doanh nghiệp tăng lương làm căn cứ đóng nếu muốn nhận mức trợ cấp cao hơn về sau.

Lời kết

Lương 5 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu? Câu trả lời là 525.000 đồng/tháng đối với người lao động và hơn 1 triệu đồng đối với doanh nghiệp. Việc đóng bảo hiểm dù làm giảm thu nhập thực nhận hàng tháng nhưng lại mang đến những lợi ích thiết thực lâu dài. Đó là sự bảo vệ về sức khỏe, công việc và cuộc sống khi có rủi ro xảy ra.

Lời khuyên: Khi đi làm, bạn hãy yêu cầu ký hợp đồng rõ ràng, minh bạch về mức lương và hình thức đóng bảo hiểm. Đồng thời theo dõi quá trình đóng bảo hiểm qua ứng dụng VssID nhé.

Hiện nay, bạn có thể dễ dàng xem được thông tin đóng bảo hiểm xã hội của mình trên VssID chỉ với một chiếc smartphone. Tại FPT Shop, có đa dạng các lựa chọn cho bạn, hãy đến tìm hiểu và chọn mua một mẫu smartphone mới nhất bạn nhé.

Click chọn ngay iPhone 15 series giá tốt tại đây:

• iPhone 15 series.

Xem thêm:

• Phần mềm tính bảo hiểm xã hội 1 lần - Giới thiệu giải pháp tính BHXH nhanh chóng, hiệu quả cho người dùng
• Tổng đài bảo hiểm xã hội Việt Nam số bao nhiêu? Hướng dẫn tra cứu tổng đài BHXH