Số liệu việc làm mới nhất của Apple cho thấy sự đa dạng ngày càng tăng

Apple hôm nay vừa cung cấp dữ liệu về sự phân bổ việc làm của mình, cho thấy lực lượng lao động của họ ngày càng đa dạng.

Theo số liệu mà Apple chia sẻ thì tỷ lệ người châu Á trong lực lượng lao động của Apple đạt 27% vào năm 2020, tăng từ 23% vào năm 2018. Trong khi các chủng tộc và sắc tộc khác vẫn duy trì tỷ lệ của họ, mặc dù tỷ lệ nhân viên da trắng giảm 3% kể từ năm 2018.

Chưa hết, trong hai năm qua, Apple cho biết 42% nhân viên bán lẻ mới là phụ nữ, và hiện những người này đã đảm nhiệm tới 49% vị trí lãnh đạo bán lẻ kể từ tháng 1 năm ngoái. Chưa hết, “Táo khuyết” cũng đang bình đẳng hoá nam nữ trong công việc cụ thể phụ nữ chiếm 34% tổng số nhân viên, tăng từ 33% vào năm 2018 và 30% vào năm 2014.

Được biết, lần cuối cùng Apple cung cấp số liệu về lực lượng lao động của mình là vào năm 2018, vì vậy đây là lần đầu tiên kể từ đó công ty cung cấp bảng phân tích về các chủng tộc, sắc tộc và giới tính khác nhau trong lực lượng lao động của mình. Apple chia nhỏ sự đa dạng thành các lĩnh vực riêng biệt của công ty, bao gồm lãnh đạo, bán lẻ và lãnh đạo bán lẻ.

Cùng với những con số được cập nhật, Apple hôm nay đã thiết kế lại trang web Inclusion and Diversity của mình, và nhấn mạnh hơn nữa cam kết của mình là công bằng và đa dạng.