Lao động nữ bao nhiêu tuổi về hưu? Những trường hợp được hưởng lương hưu sớm theo quy định

Việc nắm rõ lao động nữ bao nhiêu tuổi về hưu giúp người lao động có kế hoạch tốt hơn về thời gian công tác, đóng bảo hiểm xã hội và chuẩn bị các thủ tục nghỉ hưu đúng quy định. Đặc biệt, trong bối cảnh nhiều lao động nữ làm việc trong môi trường nặng nhọc hoặc có điều kiện sức khỏe không ổn định, vấn đề nghỉ hưu sớm hay đúng tuổi càng trở nên đáng quan tâm và cần có sự tìm hiểu kỹ lưỡng dựa trên căn cứ pháp luật.

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ

Theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh tăng dần mỗi năm 4 tháng, bắt đầu từ năm 2021 cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Dưới đây là bảng thống kê số tuổi cụ thể cho câu hỏi lao động nữ bao nhiêu tuổi về hưu:

Trường hợp nghỉ hưu sớm ở lao động nữ

Căn cứ vào

• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 (có hiệu lực từ 01/01/2021).
• Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13.
• Nghị định 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 quy định về tuổi nghỉ hưu.
• Thông tư 11/2022/TT-BLĐTBXH ngày 29/8/2022 hướng dẫn về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.

Những trường hợp được phép nghỉ hưu sớm ở lao động nữ được nên cụ thể như dưới đây.

Nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động

Lao động nữ có thể nghỉ hưu trước tuổi nếu đã đóng đủ 20 năm BHXH trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Việc tính suy giảm khả năng lao động để xác định lao động nữ bao nhiêu tuổi về hưu sẽ được căn cứ dựa trên giám định y khoa do Hội đồng giám định y khoa.

Mức được nghỉ trước tuổi tối đa đối với trường hợp này là:

• Suy giảm 61–80%: nghỉ sớm tối đa 5 năm.
• Suy giảm từ 81% trở lên: nghỉ sớm tối đa 10 năm.

Nghỉ hưu sớm do làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Theo Điểm b, Khoản 1, Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, lao động nữ làm công việc thuộc danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo lộ trình.

Danh mục ngành nghề chi tiết được quy định tại Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH.

Nghỉ hưu sớm do làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Căn cứ Khoản 3, Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, lao động nữ có ít nhất 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 tuổi.

Danh sách vùng khó khăn căn cứ theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ và Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội công bố định kỳ.

Điều kiện hưởng lương hưu

Theo Khoản 1, Điều 54 – Luật BHXH 2014 (được sửa đổi bởi Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP) thì người lao động được hưởng lương hưu hàng tháng khi đáp ứng đồng thời hai điều kiện thứ nhất là về tuổi đời, thứ hai là về thời gian đóng BHXH. Cụ thể như dưới đây.

Về tuổi đời

• Đối với lao động nam: đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình (ví dụ: 2025 là 61 tuổi).
• Đối với lao động nữ: đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình (ví dụ: 2025 là 56 tuổi).

Về thời gian đóng BHXH, lao động phải có tối thiểu 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc tự nguyện.

Cách tính lương hưu ở lao động nữ

Ngoài việc cập nhật thông tin về nữ bao nhiêu tuổi về hưu, FPT Shop cũng cung cấp cách tính lương hưu ở lao động nữ theo Điều 56 - Luật BHXH 2014 như sau:

• Tỷ lệ lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ % × Mức bình quân tiền lương đóng BHXH.

Tỷ lệ % phụ thuộc vào số năm đóng BHXH đối với lao động nữ: 15 năm đầu = 45%, sau đó mỗi năm thêm 2% (tối đa 75%). Nếu nghỉ hưu trước tuổi, mỗi năm nghỉ sớm bị trừ 2%.

Lưu ý về mức hưởng lương hưu khi nghỉ sớm

Theo Khoản 4, Điều 56 - Luật BHXH 2014, các trường hợp sau không bị giảm trừ lương hưu dù nghỉ trước tuổi:

• Người nghỉ do suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
• Người lao động có ít nhất 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại hoặc làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn.
• Người nghỉ hưu do bị nhiễm HIV/AIDS trong khi làm nhiệm vụ.

Như đã đề cập ở phần cách tính lương hưu ở lao động nữ, trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định bị giảm 2% mức lương hưu.

Cụ thể:

• Nếu nghỉ trước tuổi quy định 1 năm sẽ bị giảm 2% mức lương hưu.
• Nếu nghỉ trước 2 năm sẽ bị giảm 4% và theo đó tăng dần % theo số năm.
• Mức giảm tối đa là 20%, tương ứng với nghỉ trước tối đa 10 năm.

Tạm kết

Tóm lại, độ tuổi nghỉ hưu của lao động nữ không còn cố định mà được điều chỉnh theo lộ trình tăng dần hàng năm theo quy định của pháp luật. Tùy thuộc vào điều kiện làm việc, sức khỏe và thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, lao động nữ có thể nghỉ hưu đúng tuổi hoặc nghỉ hưu sớm nếu đủ điều kiện.

Việc hiểu rõ các mốc tuổi để biết lao động nữ bao nhiêu tuổi về hưu sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong quá trình làm việc và đảm bảo được quyền lợi hưởng lương hưu một cách đầy đủ và hợp pháp khi đến tuổi nghỉ.

Trên hành trình gắn bó với công việc, một chiếc laptop bền bỉ, gọn nhẹ và mạnh mẽ là công cụ không thể thiếu. Dù bạn làm việc tại văn phòng, giảng dạy hay làm việc từ xa, laptop phù hợp với nhu cầu công việc, cấu hình ổn định, pin lâu, dễ di chuyển sẽ giúp bạn duy trì hiệu suất và sự chuyên nghiệp xuyên suốt hành trình theo đuổi đam mê.

Mời bạn tham khảo laptop mỏng nhẹ, giá rẻ, cấu hình mạnh tại đây:

• Laptop mỏng nhẹ

Xem thêm

• Tất tần tật về cách tính lương hưu năm 2025: Những điều bạn cần biết để đảm bảo quyền lợi tối đa
• Chia sẻ file Excel tính lương hưu đầy đủ, chi tiết, chính xác và dễ sử dụng dành cho bạn