OT là gì? Tất tần tật những thông tin về OT mà bạn cần biết

OT là khái niệm rất quen thuộc đối với hầu hết những người đang đi làm. Khi mà nói tới lương OT, chắc hẳn ai cũng sẽ tò mò về nó bởi vì đây chính là quyền lợi của bản thân và cũng sẽ là một trong các điều kiện để quyết định rằng bạn có nên cống hiến hết mình cho doanh nghiệp hay không. Vậy OT là gì và những quy định về OT thế nào là chính xác nhất?

OT là gì?

OT chính là từ viết tắt của từ “overtime”, từ này có nghĩa là làm tăng thêm thời gian so với giờ làm quy định. Số giờ mà hầu hết người lao động làm việc cùng nhau thường sẽ nằm trong khoảng giới hạn là 40 tiếng/tuần. Những người OT có nghĩa là họ đang tăng ca, làm việc nhiều thời gian hơn so với số giờ 40 tiếng này.

Tăng ca sẽ có thể do chính người quản lý (trưởng nhóm, trưởng phòng) sắp xếp, phân công thêm cho người làm; hoặc là do chính bản thân người làm đề xuất lên quản lý. Điểm chung của việc OT là cần có được sự đồng ý bởi cả hai bên là quản lý - nhân viên và xác nhận bằng biên bản tăng ca.

Khi bạn đi làm thêm giờ thì ngoài việc được nhận mức lương chính thức theo hợp đồng đã được ký kết (bao gồm phần lương cứng, lương hỗ trợ, lương KPI nếu có, v.v), thì bạn còn được hưởng cả lương OT theo quy định của công ty.

Lý do mà nhiều người lựa chọn làm OT là gì?

Như FPT Shop đã nói đến ở bên trên, tăng ca sẽ có thể là một số nhiệm vụ được phân công bởi người quản lý. Nhưng không ít trường hợp việc OT chính là sự lựa chọn của bản thân người đi làm.

Khối lượng công việc bị quá nhiều

Khối lượng công việc nhiều sẽ là một trong các lý do mà nhiều người phải làm thêm giờ. Nhất là vào thời gian cuối năm hoặc khi mà công ty đang có những dự án sắp tới deadline, việc có nhiều người “bận tối mặt” tại văn phòng của công ty đến tối muộn là điều không thể tránh khỏi.

Những yếu tố gây ra mất tập trung

Ngoài những trường hợp hy hữu như cần phải họp khẩn hoặc họp quá giờ, việc tăng ca cũng có nguyên do là trong giờ làm việc, bạn bị mất tập trung do bởi các yếu tố khác.

Ví dụ như, bạn thường xuyên tiếp xúc hay trò chuyện với những đồng nghiệp của mình khi đi làm ở trên văn phòng công ty. Có những lúc bạn sẽ chuyện trò tán gẫu với họ quá nhiều nên công việc bị delay theo. Vậy cho nên để hoàn thành xong công việc ở trong ngày, bạn cần phải làm OT rồi.

Kiếm thêm nguồn thu nhập/ngày nghỉ

Nhiều công ty đưa ra những mức lương OT khá là hứa hẹn và hấp dẫn cho tất cả nhân viên. Với mức lương OT lên tới 150% so với ngày bình thường, nhiều bạn cũng sẽ không ngần ngại mà tăng ca để có thể kiếm thêm được thu nhập trong hàng tháng.

Mặt khác, cũng có khá nhiều doanh nghiệp đề ra chính sách là đổi giờ tăng ca để lấy thêm ngày nghỉ. Ví dụ, số giờ làm hàng tuần theo quy định là 40 tiếng/tuần, nếu như mỗi ngày đi làm mà bạn tăng ca thêm 1 tiếng thì mỗi hai tuần, bạn sẽ được thêm một ngày để nghỉ ngơi.

Do tính chất của công việc

Có một số công việc mà tính chất cấp bách và cần người lao động phải có ứng biến một cách nhanh nhất có thể. Một vài ví dụ có thể kể tới như là nghề phóng viên, biên tập viên, phát triển phần mềm, hay thiết kế.

Như nghề phóng viên và biên tập viên, cần phải cập nhật tin tức liên tục và những hình ảnh sốt dẻo nhất để sản xuất ra tin nhanh nhất có thể. Một nhân viên graphic designer, kể cả là freelancer hay làm tại văn phòng, sẽ có những lúc nhận phải yêu cầu thiết kế sản phẩm khá là gấp gáp. Giải pháp để hoàn thành cho những trường hợp này đó chính là làm OT.

Tác hại của việc làm thêm giờ?

Mặc dù việc OT sẽ đưa tới cho người làm những lợi ích nhất định cho cả bản thân mình và cả công ty, nhưng cũng vẫn sẽ có một số bất lợi đến từ việc tăng ca.

Gây ra vấn đề về sức khỏe

Làm việc liên tục 8 tiếng vốn đã rất mệt mỏi, cố gắng thêm một vài tiếng nữa chắc hẳn rằng sẽ khiến cho bạn trở mệt mỏi hơn nữa.

Khi mà bạn liên tục làm OT, cơ thể của bạn sẽ rất dễ bị suy nhược sức khỏe. Nếu làm việc trên máy tính quá nhiều thường dẫn tới việc bị mất ngủ. Không những vậy, bạn cũng sẽ dễ cáu kỉnh hơn, mất tập trung thường xuyên, thậm chí là có thể mắc một số bệnh liên quan tới hệ thần kinh, dạ dày hay là cả tim mạch, v.v.

Làm OT trong khoảng thời gian ngắn sẽ thấy được cả hiệu suất lẫn năng suất đều tăng, bạn cũng có thể nâng cao thu nhập của mình. Tuy nhiên, bạn cần tránh để cho tình trạng làm OT kéo dài quá mức. Nếu không, bạn sẽ bị kiệt sức cả về thể chất lẫn tinh thần của mình, ảnh hưởng lớn tới cả công việc và cuộc sống của bản thân.

Mất đi khoảng thời gian riêng tư của bản thân

Tác hại tiếp theo của việc OT là gì nếu như tần suất làm tăng ca của bạn quá cao? Bạn sẽ cần phải hy sinh cả cuộc sống riêng tư của mình vì công việc.

Ngoài việc kiếm tiền bạn cũng còn những mối quan tâm đến như là gia đình, bạn bè, sở thích và cả những đam mê cá nhân, v.v. Theo một nghiên cứu từ đại học Cornell, 30% những người làm việc với thời gian là 60 tiếng/tuần sẽ thường xuyên gặp phải nhiều bất đồng ở trong mối quan hệ gia đình mình, từ đó tăng cao thêm tỷ lệ ly hôn.

Nếu như bạn đang làm việc quá giờ trong tình trạng kéo dài liên tục, bạn sẽ dần dần bỏ lỡ mất những giá trị của cuộc sống. Vậy nên, bạn đừng quên việc phải cân bằng giữa đi làm và cuộc sống để không bị đánh mất đi những điều vô cùng quý giá này.

Nguy hiểm luôn “rình rập”

Chúng ta thường phải đi về muộn sau khi OT xong. Nếu như mà bạn có người đón về thì có thể yên tâm hơn. Nhưng cũng không ít người phải đi về một mình khi mà thời gian đã rất muộn và phải “đơn thương độc mã” đi trên con đường mà có thể sẽ gặp phải những bất trắc không biết được trước.

Để phòng nguy hiểm, bạn cần phải học cách để tự vệ cho bản thân hoặc tìm tới những đồng nghiệp mà cùng bạn OT hoặc là người thân khi đã đến giờ bạn tan làm.

Quy định làm thêm giờ trong Luật lao động

Việc tăng ca là điều hết sức bình thường trong hầu hết doanh nghiệp. Và việc tìm hiểu thật kỹ về số giờ OT và cách để tính tiền lương tăng ca có thể giúp cho bạn tránh việc thiệt thòi hay là lợi dụng nhân quyền.

Về số thời gian làm thêm

Điều 106 bộ luật Lao động, khoản 2, Điểm b, số thời gian tăng ca của mỗi nhân viên lao động không được vượt quá 50% số thời gian làm việc quy định của doanh nghiệp tính trong một ngày.

Trong trường hợp  mà doanh nghiệp áp dụng những quy định làm tăng ca theo tuần, tổng số thời gian làm việc (tính cả số giờ làm bình thường và cả giờ bạn tăng ca) không thể vượt quá thời gian là 12 giờ/ngày, không được quá 30 giờ/tháng, và không được quá 200 giờ/năm.

Tuy nhiên, cũng sẽ có một vài trường hợp được Chính phủ đặc cách cho phép làm tăng ca nhưng không được quá 300 tiếng/năm.

Theo như quy định của Khoản 2, điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP; đó là nếu như tổ chức doanh nghiệp có số giờ tăng ca khoảng từ 200 tới 300 giờ/năm thì những người sử dụng lao động cần phải gửi tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương văn bản thông báo. Nếu không gửi thông báo thì doanh nghiệp, tổ chức sẽ bị xử phạt theo quy định hiện hành. 

Về mức tính tiền lương làm thêm giờ

Theo quy định tại Điều 97 của Bộ Luật lao động, người làm khi tăng ca thì sẽ được tính tiền lương tăng ca như sau:

• Nếu như làm thêm thời vào ngày thường: người lao động được hưởng ít nhất là 150% lương của ngày công đó.
• Nếu như bạn làm thêm vào các ngày nghỉ: người lao động sẽ được hưởng ít nhất là 200% lương của ngày công đó.
• Nếu như làm thêm vào các dịp Tết, lễ: người lao động sẽ được hưởng ít nhất là 300% lương của ngày công đó, chưa bao gồm tiền lương của ngày Lễ/ Tết/ ngày nghỉ được áp dụng mức lương này.

Tạm kết

Hy vọng rằng, qua bài viết trên đây của FPT Shop, bạn đã có một cái nhìn rõ ràng hơn về OT là gì cũng như các yếu tố bạn cần phải để tâm khi làm tăng ca. Để có thể biết thêm được nhiều kiến thức mới hơn, hãy theo dõi FPT Shop ngay nhé

Xem thêm

• Tìm hiểu thế nào là thần số học và các con số trong thần số học mang ý nghĩa gì?
• Mách bạn 3 cách đo diện tích trong CAD vô cùng nhanh chóng, chính xác nhất

Liệu bạn đã biết tới địa chỉ mua Laptop uy tín chất lượng cao? FPT Shop chính là nơi đáng tin cậy được rất nhiều khách hàng tin tưởng. Khi đến với chúng tôi, quý khách không chỉ mua được những sản phẩm laptop với chất lượng tốt nhất, giá thành ngon nhất và chế độ hậu mãi đảm bảo nhất. Hãy đến FPT Shop để rinh ngay về cho mình chiếc laptop ưng ý nhé!

• Laptop