Gen Y là gì? Đặc trưng của Gen Y và điều làm nên sự khác biệt của thế hệ này

“Gen Y là gì?” là một câu hỏi thu hút sự tò mò của nhiều người. Thế hệ Y, hay còn được gọi là "thế hệ Millennials," không chỉ là những người trẻ năng động, mà còn là thế hệ chứng kiến những bước ngoặt quan trọng trong sự phát triển của xã hội. Hãy cùng FPT Shop khám phá những đặc điểm nổi bật của Gen Y và ảnh hưởng của họ trong bài viết sau.

Tổng quan Gen Y là gì

Gen Y, là thế hệ sinh sau thế hệ X và trước thế hệ Z. Thế hệ Y, hay còn gọi là Millennials, là những người sinh ra từ năm 1981 đến năm 1996. Giai đoạn này tại Việt Nam đánh dấu sự bùng nổ của công nghệ và mạng xã hội, cùng với sự xuất hiện của các ông lớn như Google, Facebook, Twitter, LinkedIn, và PayPal.

Thế hệ Y ở Việt Nam lớn lên trong một bối cảnh xã hội đang chuyển đổi nhanh chóng, với sự thăng tiến của công nghệ và truyền thông. Điều này đã giúp họ tích luỹ một lượng tri thức đáng kể, vượt trội so với những thế hệ trước.

Xuất xứ của tên gọi "Generation Y" đến từ việc họ sinh ra trong giai đoạn chuyển giao giữa các thiên niên kỷ. Tên này được đặt bởi William Strauss và Neil Howe, người sáng tạo lý thuyết hệ Strauss-Howe, và nhanh chóng trở thành phổ biến.

Trong tiếng Anh, ký tự "Y" phát âm tương tự như "Why" (Tại sao), tượng trưng cho tính tò mò và khao khát khám phá của thế hệ này. Điều này làm nổi bật sự hiếu kỳ và đam mê khám phá của thế hệ Millennials, và cũng là lý do mà họ thường được gọi là Gen Y.

Đặc điểm của gen Y

Nhạy công nghệ

Thế hệ Y thường ít khi bị gọi là "low-tech". Họ trải qua giai đoạn suy thoái kinh tế, chứng kiến sự ra đời của công nghệ thông tin và là những người đầu tiên tiếp cận với toàn cầu hóa. Họ phải đối mặt với nhiều biến đổi từ quá khứ đến hiện tại.

Đa phần, họ dễ dàng làm quen với công nghệ mới hơn so với đàn anh của mình, Gen X. Sự hiểu biết sâu rộng về công nghệ và khả năng thích nghi nhanh chóng đã trở thành đặc điểm nổi bật của thế hệ này, giúp họ mạnh mẽ hơn trong thế giới số đang ngày càng phát triển.

Mê tìm tòi và đổi mới

Thế hệ Millennials luôn chú trọng vào nghiên cứu và cải thiện, tìm kiếm phương pháp làm việc mới để tăng hiệu suất công việc. Họ thường đặt ra những câu hỏi về quy tắc và quy trình để hiểu rõ cách thực hiện và có cơ hội cải tiến công việc. Sự thành thạo với công nghệ và khả năng áp dụng kiến thức giúp họ đạt được hiệu quả làm việc tốt nhất.

Coi trọng gia đình

Gia đình đóng vai trò quan trọng đối với thế hệ này, và họ thường không sẵn sàng hy sinh cuộc sống cá nhân để tiến bộ trong sự nghiệp. Họ là những người có tiếng nói quan trọng trong gia đình và trân trọng những khoảnh khắc ấm áp bên những người yêu thương. Ngay cả những người độc thân hoặc chưa có con cũng luôn khao khát gần gũi với gia đình và người thân.

Bên cạnh đó, họ luôn cố gắng tìm cách tạo ra sự cân bằng, kết hợp giữa trải nghiệm cuộc sống và việc chăm sóc bản thân cũng như gia đình.

Cởi mở và lạc quan

Thế hệ Millennials thường mang tính cách lạc quan và cởi mở đối với quan điểm trong cuộc sống và công việc. Sự lạc quan này phần lớn bắt nguồn từ cuộc suy thoái kinh tế năm 2008, khi họ đã phải thích nghi và chấp nhận tư duy mới để vượt qua khủng hoảng. Họ không ngần ngại bày tỏ ý kiến của mình và thường mạnh mẽ trong việc thể hiện quan điểm.

Phong cách thời trang

Thế hệ Millennials, với số lượng đông đảo, đang tạo ra ảnh hưởng không nhỏ đối với xu hướng thời trang hiện đại. Sinh ra trong thời đại công nghệ và internet, họ nhanh chóng nắm bắt xu hướng thời trang.

Gen Y thích thú với phong cách thời trang retro của thập kỷ 90, nhưng cũng không ngần ngại thay đổi với phong cách cá tính của thế kỷ 21. Trang phục thoải mái và có tính cá nhân như Street style, Freestyle là sở thích chung của họ. Athleisure, một phong cách thời trang thoải mái và đa năng, cũng đang rất được ưa chuộng.

Thế hệ Y cũng ưa chuộng “custom” trang phục, tạo ra những chiếc giày sneaker được trang trí bằng nét vẽ tay và phụ kiện độc đáo. Điều này tạo nên tính cá nhân hóa và độ độc đáo trong phong cách thời trang của họ. Xu hướng "quay vòng" trong thời trang cũng khiến phong cách của Gen Y, đặc biệt là thập kỷ 90, trở nên ngày càng thịnh hành với thế hệ Z.

Phong cách làm việc chú trọng đến kết quả hơn quá trình

Theo TeamStage, đến năm 2025, Millennials dự kiến sẽ chiếm 75% lực lượng lao động toàn cầu. Đây là thế hệ mạnh mẽ và đầy tiềm năng cho các doanh nghiệp trong tương lai. Phong cách làm việc của họ tập trung vào kết quả, họ có xu hướng hoàn thành công việc nhanh chóng hơn dự kiến. Vượt KPI là điều bình thường với họ.

Thế hệ này không quá quan tâm đến việc tuân thủ quy trình hay phương pháp, họ chỉ quan tâm liệu những điều đó có hỗ trợ hoàn thành mục tiêu hay không. Điều này làm cho họ trở thành một lực lượng lao động sáng tạo và linh hoạt, sẵn sàng thích ứng với thách thức và đạt được kết quả một cách hiệu quả.

Họ muốn được công nhận

Sự công nhận từ đồng nghiệp và sếp có thể là nguồn động lực mạnh mẽ cho thế hệ Y. Việc được chú ý và khen ngợi giúp Millennials tin rằng họ có khả năng làm tốt hơn cả mong đợi. Điều này tạo nên động lực lớn, thúc đẩy họ hướng tới mục tiêu và đạt được thành tựu đáng kể.

Thích hợp làm việc nhóm

Millennials thường ưa chuộng làm việc nhóm thay vì hoạt động đơn lẻ. Họ mang đến tinh thần trách nhiệm cao và sự gắn bó mạnh mẽ với cộng đồng. Sẵn sàng vượt ra khỏi vùng an toàn, thế hệ này cũng thường tham gia tích cực vào các hoạt động đoàn thể.

Hay nhảy việc

Một điểm trừ mà nhiều nhà tuyển dụng ấn tượng không tốt với phần lớn Gen Y là tính tự ái và sự thay đổi liên tục. Họ luôn tìm kiếm điều mới và đặt kỳ vọng cao trong học tập và công việc, điều này làm cho họ không thường ổn định lâu dài ở một nơi.

Tuy nhiên, nếu Millennials tìm thấy cảm hứng và có cơ hội học hỏi, họ sẽ không ngần ngại ở lại với công việc hiện tại. Điều này thể hiện tính linh hoạt và khả năng thích ứng của thế hệ này trong môi trường làm việc.

So sánh gen Y với gen Z

Gen Y thích việc ra ngoài và tham gia hoạt động ngoài trời cùng bạn bè, trong khi đa số Gen Z lại ưa thích ở nhà hơn. Một nghiên cứu gần đây cho thấy Gen Z có thời gian sử dụng mạng xã hội nhiều hơn (> 4.5 tiếng) so với thế hệ Millennials (> 3.8 tiếng)

Gen Z có đặc điểm hứng thú với video ngắn hơn, chẳng hạn như Snapchat, Tiktok và Instagram Stories. Ngược lại, Millennials thường thích xem những video chứa nhiều nội dung và có độ dài lớn hơn với những nền tảng yêu thích là Youtube, Facebook, Twitter.

Gen Y thường quan tâm đến giá cả của sản phẩm, trong khi đó, Gen Z lại ưu tiên chất lượng hơn là giá.

Gen Z thường được đánh giá là năng động và có cá tính mạnh mẽ, hết mình theo đuổi ước mơ cá nhân, trong khi Gen Y lại tìm kiếm sự ổn định và cân bằng giữa sự nghiệp và cuộc sống cá nhân.

Gen Y thường đặt cao khả năng làm việc nhóm trong công việc, ngược lại Gen Z hướng tới tính cá nhân và thích làm việc độc lập hơn.

Một khác biệt nữa là Gen Z thường để phụ huynh ảnh hưởng đến quyết định của họ và quan tâm đến chi phí đào tạo hơn so với Gen Y.

Tạm kết

Trên đây là những thông tin thú vị giải đáp cho câu hỏi “Gen Y là gì”, hy vọng bạn đã phần nào hiểu rõ hơn về những đặc trưng của thế hệ Y so với những Gen khác. Nếu có câu hỏi hoặc cần thêm bất kỳ thông tin nào, hãy để lại bình luận bên dưới thoặc liên hệ qua số hotline để được giải đáp nhanh chóng nhất!

Đọc thêm: 

• Gen Z là gì? Nguồn gốc, đặc điểm của Gen Z có gì khác so với thế hệ các Gen trước?
• Slay là gì? Bật mí ý nghĩa đa dạng của từ Slay được giới trẻ hay dùng trên các nền tảng mạng xã hội

FPT Shop đang có nhiều ưu đãi giá cực sốc cho các sản phẩm hàng điện tử chính hãng, chất lượng. Hãy đến trải nghiệm và nhanh tay tậu ngay một chiếc laptop xịn sò để công việc thăng hoa nhé.

• Laptop chính hãng