Employment Agency là gì? Cách phân biệt với Recruitment Agency khi tìm việc

Ngày nay, thị trường lao động xuất hiện rất nhiều đơn vị trung gian đóng vai trò như cầu nối giữa người tìm việc và các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Trong đó, Employment Agency là lựa chọn được nhiều người tin tưởng.

Bài viết sau sẽ giúp bạn hình dung chính xác Employment Agency là gì? Vai trò, chức năng và sự khác biệt giữa Employment Agency với Recruitment Agency để bạn đưa ra quyết định phù hợp mục tiêu nghề nghiệp.

Employment Agency là gì? Vai trò của trung gian việc làm

Về vấn đề "Employment Agency là gì?", đây là tổ chức chuyên cung cấp dịch vụ tìm việc cho người lao động và kết nối họ với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Một agency như vậy sẽ giúp ứng viên tìm được công việc phù hợp qua việc phân tích năng lực và mong muốn của họ. Trung gian này hợp tác đồng thời với người tìm việc và doanh nghiệp nhằm xác định "điểm chung" giữa hai bên trước khi giới thiệu.

Mô hình Employment Agency phù hợp cho người lao động thiếu kinh nghiệm hoặc gặp khó khăn tìm việc. Tổ chức có thể là công ty tư nhân hoặc cơ sở do chính phủ điều hành, chương trình hướng về hỗ trợ cộng đồng lao động dễ bị tổn thương. Nhiệm vụ bao gồm sàng lọc hồ sơ, định hướng ứng viên và đưa họ đến doanh nghiệp phù hợp, giữ vai trò như người đại diện cho ứng viên trong quá trình tiếp xúc với nhà tuyển dụng.

Recruitment Agency khác gì với Employment Agency?

Để phân biệt rõ hai hình thức này, bạn cần hiểu Recruitment Agency là gì. Recruitment agency là công ty tìm kiếm và tuyển chọn nhân sự theo nhu cầu của doanh nghiệp. Khi làm việc với doanh nghiệp, họ thực hiện quy trình tìm ứng viên, phỏng vấn, đánh giá và giới thiệu những người phù hợp đề xuất cho khách hàng doanh nghiệp. Mục tiêu của recruitment agency là cung cấp ứng viên sáng giá, sẵn sàng cho vị trí do doanh nghiệp đặt hàng.

Nếu như Employment hướng đến việc hỗ trợ người tìm việc và làm đầu mối kết nối họ với công ty thì Recruitment Agency lại xem doanh nghiệp là khách hàng chính và tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Sự khác biệt chính xuất phát từ đối tượng phục vụ và mục tiêu của mỗi loại trung gian.

Vai trò khác biệt giữa Employment Agency và Recruitment Agency

Khi một cá nhân tìm đến Employment Agency với vai trò khách hàng; họ giúp bạn đánh giá nguyện vọng, năng lực và giới thiệu công việc phù hợp. Ngược lại, Recruitment Agency nhìn nhận các doanh nghiệp mới là khách hàng chính; họ tập trung vào cách đưa ra giải pháp nhân sự chất lượng, đảm bảo đáp ứng mục tiêu của công ty.

Rắc rối thường xảy ra khi người tìm việc nhầm lẫn Recruitment Agency với Employment Agency. Recruitment agency không hỗ trợ ứng viên trong quá trình tìm việc mà đại diện cho doanh nghiệp. Nếu bạn cần ai đó đứng về phía mình để tìm kiếm vị trí phù hợp, bạn cần tìm đến Employment Agency thay vì Employment Agency.

Khi nào nên chọn Employment Agency?

Nếu bạn là người mới vào nghề hoặc đã thất nghiệp lâu, một Employment Agency sẽ đóng vai trò như cầu nối để bắt đầu tìm kiếm lại các cơ hội cho mình. Bạn sẽ được định hướng đi theo ngành nghề phù hợp, hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, phỏng vấn. Agency này đưa bạn đến doanh nghiệp nhận vị trí ổn định thay vì đi tìm kiếm vị trí khó tiếp cận hoặc do chính bạn tự đăng tuyển.

Đặc biệt, với lao động thời vụ hay hợp đồng ngắn hạn, Employment Agency sẽ giúp bạn kết nối nhanh và xử lý các thủ tục hành chính đi kèm. Nếu mục tiêu của bạn là tìm công việc ổn định dài hạn do chính mình chọn ngành, Employment Agency vẫn có thể hỗ trợ tìm việc theo nguyện vọng.

Vậy khi nào Recruitment Agency là lựa chọn phù hợp?

Trong trường hợp bạn là một nhân tài, có kinh nghiệm và muốn ứng tuyển vào vị trí cao cấp, Recruitment Agency sẽ là lựa chọn hợp lý hơn dành cho bạn. Recruitment Agency sẽ tìm kiếm ứng viên chất lượng thông qua mạng lưới nội bộ, thực hiện đánh giá và giới thiệu trực tiếp đến doanh nghiệp; tất cả nhằm mục tiêu phục vụ yêu cầu tuyển dụng cấp cao.

Lợi ích khi sử dụng Employment Agency là gì?

Sử dụng Employment Agency giúp bạn tiết kiệm thời gian trong việc tìm kiếm, chuẩn bị hồ sơ, luyện phỏng vấn và giảm áp lực đi lại nhiều nơi tìm việc. Agency sẽ tư vấn bạn kỹ năng mềm và định hướng rõ ràng để tiếp cận doanh nghiệp phù hợp nhất với năng lực và mong muốn của bạn.

Nếu bạn chưa rõ khả năng và mục tiêu nghề nghiệp, Employment Agency sẽ là người bạn đồng hành hỗ trợ bạn tìm đúng công việc đúng thời điểm.

Tạm kết

Hi vọng bài viết đã giúp bạn nắm rõ Employment Agency là gì và có khác biệt ra sao với Recruitment Agency. Thực chất, đây là công cụ hiệu quả nếu bạn muốn tìm cho mình một công việc tương xứng với năng lực nhưng không biết bắt đầu từ đâu.

Còn trong trường hợp bạn muốn sở hữu một thiết bị hỗ trợ hiệu quả cho hành trình sự nghiệp sắp tới, đừng ngần ngại click vào đường link dưới đây để tham khảo các dòng laptop văn phòng với đủ mọi tầm giá và thương hiệu hiện đang lên kệ tại FPT Shop nhé: 

• Laptop văn phòng

Xem thêm:

• Agency là gì? Cơ hội nghề nghiệp, vai trò, công việc của một nhân viên Agency
• Media Agency là gì? Bí quyết quảng bá tiết kiệm và hiệu quả dành cho mọi doanh nghiệp trong thời đại số