Mua trước trả sau

              Vui buồn thưởng tết Ất Mùi 2015

              Nguyễn Văn Chiến
              vào ngày 03/02/2015 câu trả lời• 893 lượt xem

              Dịp tết Nguyên Đán Ất Mùi sắp đến cũng là lúc người lao động mơ về một khoản thưởng tết để có thể trang trải mua sắm cho mình và gia đình khi dịp xuân về. Nhưng song song với số tiền thưởng tết thì cũng còn nhiều điều mà người lao động còn trăn trở.

               

              Năm 2014 đi qua, để lại rất nhiều những khung bậc cảm xúc khác nhau trong tâm trí mỗi con người. Chắc hẳn, trong số chúng ta, ai cũng có những khoảnh khắc buồn vui, những giọt mồ hôi của những ngày tháng mệt nhọc và những giọt nước mắt vỡ òa vì hạnh phúc. Trong thời khắc cuối năm này, ta mới nhận thấy được sự quan trọng của gia đình. Ấm ấp sao khi gia đình đoàn tụ, vui sao khi thấy những đấng sinh thành mạnh khỏe và hạnh phúc sao khi thấy con cái khôn lớn, chăm ngoan, nhưng chỉ ấm thôi là chưa đủ mà còn rất nhiều lo toan nữa. Tết về, ai cũng muốn có một cái gì đó mới mẻ cho người thân trong gia đình, dù tiền lương còn hạn hẹp thế nên nếu có một số tiền thưởng tết thì chắc hẳn mọi lo toan sẽ được giải quyết triệt để hoặc một phần nào đó.

               

              thuong-tet-2015

              Bất cập về thưởng tết (internet)

               

              Ai cũng đã từng trải qua khoảng thời gian tuổi thơ đầy mơ mộng. Cứ mỗi lần tết đến xuân sang, ta lại háo hức chờ đợi những khoản tiền mừng tuổi cho năm mới đầy may mắn. Đến lúc trưởng thành, đi làm thì năm mới lại háo hức chờ đợi những khoản tiền thưởng của Sếp để về lo tết cho gia đình. Đó là phần thưởng cho một năm đầy cố gắng cũng như nỗ lực của bản thân.

              Lao động và vinh quang nhưng vinh quang chỉ đến khi thành quả lao động được công nhận bằng khoản thưởng. Có người nói rằng: “Họ yêu nghề”. Họ đâu có biết rằng từ “yêu” xuất phát từ mức thu nhập cũng như mức độ công việc tạo nên. Liệu trong 1000 người thì có bao nhiêu người yêu nghề thực sự, hãy sống thật với lòng mình thay vì những lời nói dối trá, giả tạo. Bạn hãy nói: “Tôi làm việc vì tiền” và tôi làm đúng trách nhiệm được giao và phát triển nó theo hướng tích cực.

               

              thuong-tet-2015

               Biểu đồ thưởng tết ở một số địa phương (internet)

               

              Không ai có quyền trách bạn, vì điều đó là đúng. Bởi có những người họ phải làm trái ngành nghề để kiếm được những đồng tiền chính đáng, chỉ bởi cái nghề mà họ thực sự yêu và theo đuổi không đủ để họ trang trải cuộc sống hàng ngày. Ước mơ rồi cả đam mê, cộng lại hết rồi cũng sẽ dần sẽ tắt bởi cơm áo gạo tiền. Bởi vậy, để có được đồng tiền chúng ta hãy làm việc xứng đáng với những gì mà công việc yêu cầu. Rồi đến khi tết đến chắc chắn bạn những người lãnh đạo sẽ nhìn nhận và trao cho bạn những phần thưởng tết xứng đáng nhất. Nói thì như vậy nhưng ở Việt Nam điều này vẫn còn là một dấu hỏi lớn.

               

               Thưởng tết ở Việt Nam Vấn đề còn nhiều nan giải

               

              Lại nhắc đến vấn đề tiền thưởng tết, đây là một vấn đề nan giải của hầu hết các công ty Việt Nam. Nhiều người tỏ ra ngỡ ngàng khi họ nhận được mức thưởng tết vô cùng ít ỏi và hoàn toàn không xứng với thành quả lao động mà họ tạo ra. Điều đó dẫn đến sự ức chế về tinh thần và bất mãn của mỗi người vì sự bất công bằng trong việc quản lý của ban lãnh đạo. Họ vô tình quên đi thu nhập của các Sếp được dựa trên chính thành quả lao động của những nhân viên họ đang quản lý.

               

              thuong-tet

              Ảnh chế thưởng tết 1 (internet)

               

              Cho nên, hãy quan tâm đến đời sống của nhân viên để họ có thể yên tâm làm việc. Đó là cách cư xử khôn khéo mà yêu cầu một người lãnh đạo phải có. Tuy nhiên, chúng ta cũng cần nhìn nhận lại những gì mình đã làm cho công ty trong khoảng thời gian làm việc của năm cũ. Không hi sinh, không cố gắng thì đừng bao giờ mong muốn có được phần thưởng quý giá ấy. Nếu có thì trước khi cầm nó, hãy suy nghĩ xem liệu mình có đáng được nhận nó hay không.

              Chắc hẳn trong những ngày qua, trên báo chí truyền thông cũng như nghe phong thanh ở đâu đấy chúng ta đã được biết các khoản tiền thưởng tết ở nhiều vùng trên cả nước. Con số kỷ lục đến hiện tại báo chí đưa ra thưởng tết lớn nhất là gần 500 triệu, còn con số nhỏ nhất cũng được đưa ra chỉ là 30.000 đồng (một số tiền nhiều người không ngờ đến). Đã có những câu nói phải thốt lên: 30 nghìn thì thêm thắt được cái gì cho tết. Nghe mà cảm thấy đắng lòng bởi số tiền 30.000 đồng này lại là khoản tiền thưởng tết vẫn còn to lớn bởi còn quá nhiều người còn nhận mức thưởng nhỏ hơn và thậm chí không có gì.

              Còn nhớ năm dịp tết năm 2014, có những tỉnh vùng cao thưởng tết cho những giáo viên (những người ươm mầm con chữ) quanh năm trên bản đi từng gia đình để tuyên truyền cho con cái họ đi học, rồi sống trong cảnh vách tranh vách nứa, trường lớp dột nát mà họ vẫn cao cả bám lớp bám trường nuôi con chữ vậy mà tết đến đôi mắt họ rưng rưng khi chỉ cầm trên tay hộp mứt tết mà tỉnh trao tặng với giá trị tương đương khoảng 15 nghìn đồng. Không phải họ nghĩ công lao mình lớn, nhưng với món quà tết như vậy chẳng ai có thể cảm thấy vui.

               

              thuong-tet

              Ảnh chế thưởng tết 2 (internet)

               

              Ở Việt Nam, thưởng tết không chỉ có tiền, nhiều năm nay có những doanh nghiệp tết đến thưởng nhân viên chính các sản phẩm ế ẩm không bán được, nào là quần áo, sách vở, thậm chí nước mắm mỳ chính rồi ngay cả việc thưởng tết bằng vé số, giấy vệ sinh, gạch men… nghe thật sự hài hước nhưng ở Việt Nam điều này trở nên quá quen thuộc vào những dịp tết đến xuân về.

               

              Thay lời kết

               

              Chỉ còn chưa đến 1 tháng nữa là Tết Ất Mùi về, liệu rằng những ngày tiếp theo đây chúng ta còn được nghe thêm bao nhiêu câu chuyện về thưởng tết nữa. Những chuyện vui chuyện buồn thưởng tết chắc hẳn vẫn sẽ là bài hát dài qua mọi năm. Nếu thay đổi thì chắc hẳn vẫn còn xa lắm. Nhưng hơn hết là một người nhân viên chúng ta hãy làm việc bằng tâm huyết để tạo dựng một kết quả tốt nhất xán lạn nhất. Sếp của bạn sẽ nhìn nhận và đánh giá để bạn có phần thưởng xứng đáng nhất.

              Võ Chiến

               

               

              SẢN PHẨM ĐƯỢC HỎI NHIỀU